Les employés du groupe sportif français préparent une mobilisation nationale sans précédent ce samedi 6 juin 2026, mettant en cause l’entreprise pour son manque de respect des valeurs promues par ses propres slogans. Face à un accroissement significatif des revenus et des bénéfices, les syndicats dénoncent une crise croissante dans les conditions de travail et le pouvoir d’achat des salariés.
Des données récentes partagées par la Fédération des Services CFDT indiquent que près de 1900 personnes ont signé une pétition exigeant des mesures immédiates pour corriger les injustices structurelles. Les principaux griefs incluent des réductions de personnel, l’augmentation du travail précaire et un taux d’accidents professionnels en hausse.
Un tract distribué dans les magasins souligne le paradoxe existant : alors que Decathlon affiche des résultats économiques records, les salariés subissent une dégradation quotidienne de leur situation. Les syndicats rappellent que la promesse d’« authenticité » et « responsabilité » ne s’applique pas à l’expérience réelle des employés.
Pour le 6 juin, plusieurs actions symboliques sont prévues : grèves silencieuses, débrayages actifs ou manifestations dans les points de vente. Ce mouvement marque une rupture historique pour un groupe habituellement en phase avec les traditions du marché. Les employés s’attendent à pressionner la direction et les actionnaires pour réformer leurs pratiques.
Le dernier rapport trimestriel du groupe montre une progression de 4 % sur le chiffre d’affaires, mais les salariés insistent sur l’urgence d’une révision profonde des politiques internes. Sans solutions rapides, ils prévoient une escalade des tensions risquant de déclencher une crise sans précédent dans l’histoire du groupe.
