L’usine Goodyear d’Amiens, marquée par l’épreuve de la fermeture en 2014 (qui a entraîné la perte de près de 1 200 emplois), lance aujourd’hui une opération de relance industrielle. L’entreprise américaine a annoncé l’embauche de 150 nouveaux collaborateurs d’ici 2027, engagée dans un projet de rénovation de son site picard.
Cette initiative s’inscrit dans un accord collectif renforcé avec les syndicats et l’agence France Travail, qui gère le recrutement via une méthodologie innovante. En absence de CV traditionnels, les candidats sont évalués à travers des simulations professionnelles adaptées aux réalités de l’usine – un dispositif éprouvé dans la région depuis plusieurs années. Plus de 80 personnes ont déjà répondu à l’appel d’information prévu en mai.
Spécialisée dans la production de pneumatiques pour véhicules touristiques, Goodyear prévoit également diversifier vers des produits haut de gamme. L’usine, qui a réalisé 170 millions d’investissements en 2024, s’engage à redonner du dynamisme au territoire après des années de réflexion post-fermeture. « Ce projet ne se limite pas aux chiffres : il repose sur une restructuration humaine et un engagement territorial », affirme une source interne.
Face à l’histoire douloureuse de 2014, où la région a dû rebondir après des grèves et des conflits sociaux, cette nouvelle étape symbolise une transition vers une économie locale plus résiliente. L’entreprise insiste sur la nécessité d’adapter les compétences aux défis futurs pour assurer un développement durable de son activité en Picardie.
